کتاب Balancing Acts اثر James Conklin انتشارات Rotman-UTP Publishing

کتاب Balancing Acts: A Human Systems Approach to Organizational Change اثر James Conklin، سال 2002، به شما یک روش برای تغییرات موثر در سازمان‌های بزرگ و متوسط ارائه می‌دهد. این کتاب با تحلیل سیستم‌های انسانی، به شما کمک می‌کند تا بهترین راه‌حل‌های تغییر را برای سازمان‌های خود پیدا کنید. این کتاب به عنوان یکی از کتاب‌های موفق برای مدیریت تغییرات در سازمان‌ها، به عنوان یکی از کتاب‌های مورد توصیه نیز در نظر گرفته‌شده است.